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【結論】 人手不足の時代、企業は新卒確保に本気で動き始めた。だがその一方で、現場を支え続けてきたベテランや中堅の価値が、賃金に十分反映されているのか――そこに違和感を覚える。 人材は“コスト”ではなく“資産”のはずだ。 【要点3つ】 ① 新卒の初任給...

定年がゴールじゃなくなった。でも「働く老後」は悪い話だけでもない ヤフーニュースで見た「60歳再雇用、月収28万円…いつまで働けばいいのだろう」という嘆き。これ、他人事じゃないな…と思いました。 実際に大企業で係長まで経験した人から聞いた話も、...